Médecin du travail
A propos de nous
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
15 570 étudiant-es (dont un tiers d'étudiant-es internationaux)
710 enseignant-es-chercheurs-euses et 900 chargé-es de cours
620 personnels administratif.ves et de bibliothèques
83 parcours en Licence et 69 parcours-type en Master
5 écoles doctorales
29 unités de recherche
Un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr
Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
Conditions de travail et vie de campus :
• Un aménagement du temps de travail modulable :
o sur 5 jours
o sur 4,5 jours
o en mode alterné (semaine de 5 jours et semaine de 4 jours)
• Le forfait mobilités durables
Présentation de la direction :
Sous l'autorité du Président, le Directeur Général des Services est chargé de la gestion de l’université dont il dirige l’administration générale. Il contribue en outre à la définition et à l'élaboration de son projet stratégique qu’il met en œuvre et exerce les fonctions d'encadrement de l'ensemble des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de l'établissement.
A ce titre, la direction générale des services, composée du Directeur Général des Services et de deux directrices générales des services adjointes, est responsable de l’organisation, du bon fonctionnement et de la performance des activités générales de l’établissement notamment dans les domaines :
• du management des ressources humaines ;
• des enseignements, de la scolarité et des étudiants ;
• des finances en relation avec l'agent comptable ;
• du patrimoine ;
• de la recherche et de la valorisation ;
• des relations internationales ;
• du système global d'information.
Outre les directions et services centraux, communs et généraux de l’université, certains services ou fonctions sont directement rattachés à la direction générale des services, notamment :
• le service du pilotage des projets transversaux, du contrôle de l’amélioration et de la qualité ;
• le service des affaires juridiques et institutionnelles ;
• les archives et la protection des données ;
• le service médecine de prévention ;
• le mécénat ;
• la coordination de l’université européenne YUFE ;
• la mission égalité et diversité ;
• la mission transition écologique.
Mission proposée
Conditions d'exercice :
Création ou vacance poste : Poste vacant
Statut : Ouvert aux contractuel-les uniquement
Filière : Médico-social
Conditions particulières d’exercice :
• Déplacements à prévoir sur le quartier latin et Campus Condorcet.
• Participation aux groupes RPS, F3SCT etc.
Mission :
Rattaché-e à la Direction Générale des Services vous assurez la surveillance de l’état de santé des agent-es et conseille l’administration, les agents en matière de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et de maintien dans l’emploi.
Activités principales :
1. Surveillance individuelle de l’état de santé
• Réaliser les visites d’information et de prévention
• Assurer le suivi individuel renforcé pour les postes à risques
• Émettre des avis d’aptitude, d’inaptitude ou des propositions d’aménagement
• Accompagner les agent-es en situation de handicap
• Participer aux procédures de reclassement et de maintien dans l’emploi
2. Prévention des risques professionnels
• Analyser les postes de travail
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du DUERP
• Identifier les :
– risques spécifiques du milieu universitaire ;
– risques psychosociaux.
• Proposer des actions de prévention collective
3. Conseil et expertise
• Conseiller le président d’université, les directions et les services RH
• Participer aux travaux de la F3SCT (Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail)
• Contribuer à la politique de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
• Rédiger le rapport annuel d’activité
4. Travail pluridisciplinaire
Collaboration avec :
• Infirmier-ère en santé au travail
• Assistant-e social-e et référent-e handicap
• Ingénieur-e prévention
• Médecins agréés/conseil médical
Notre profil idéal
Connaissances et compétences opérationnelles :
• Connaissance du cadre réglementaire public et dispositifs handicap et RH
• Capacité à écouter, accompagner, conseiller et orienter
• Rédaction de bilans, rapports
Compétences comportementales :
• Sens de l’écoute, de la confidentialité et du secret professionnel.
• Empathie, disponibilité, bienveillance et impartialité.
• Rigueur, organisation et sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme réglementaire exigé – formation professionnelle – expérience :
• Doctorat en médecine
• DES de médecine du travail ou qualification reconnue