Infirmier-ère en santé au travail H/F
A propos de nous
Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.
La Sorbonne Nouvelle en chiffres :
15 570 étudiant-es (dont un tiers d'étudiant-es internationaux)
710 enseignant-es-chercheurs-euses et 900 chargé-es de cours
620 personnels administratif.ves et de bibliothèques
83 parcours en Licence et 69 parcours-type en Master
5 écoles doctorales
29 unités de recherche
Un réseau de 400 établissements d’enseignement supérieur dans près de 30 pays
Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr
Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
Conditions de travail et vie de campus :
• Des cycles de travail hebdomadaires au choix :
o 35h hebdomadaire avec 46 jours de congés
o 38h55 hebdomadaire avec 47 jours de congés + 7 jours de RTT
• Un aménagement du temps de travail modulable :
o sur 5 jours
o sur 4,5 jours
o en mode alterné (semaine de 5 jours et semaine de 4 jours)
• Le forfait mobilités durables
• Des professionnels à votre disposition en matière d’accompagnement professionnel : service développement des compétences, médecine de prévention, assistante sociale, correspondant handicap, …
Présentation de la direction :
Sous l'autorité du Président, le Directeur Général des Services est chargé de la gestion de l’université dont il dirige l’administration générale. Il contribue en outre à la définition et à l'élaboration de son projet stratégique qu’il met en œuvre et exerce les fonctions d'encadrement de l'ensemble des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de l'établissement.
A ce titre, la direction générale des services, composée du Directeur Général des Services, de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge des ressources humaines et de la Directrice ou du Directeur Général des Services en charge des affaires générales, du pilotage et de la qualité, est responsable de l’organisation, du bon fonctionnement et de la performance des activités générales de l’établissement notamment dans les domaines :
• du management des ressources humaines ;
• des enseignements, de la scolarité et des étudiants ;
• des finances en relation avec l'agent comptable ;
• du patrimoine ;
• de la recherche et de la valorisation ;
• des relations internationales ;
• du système global d'information.
Outre les directions et services centraux, communs et généraux de l’université, certains services ou fonctions sont directement rattachés à la direction générale des services, notamment :
• le service du pilotage des projets transversaux, du contrôle de l’amélioration et de la qualité ;
• le service des affaires juridiques et institutionnelles ;
• les archives et la protection des données ;
• le service médecine de prévention ;
• le mécénat ;
• la coordination de l’université européenne YUFE ;
• la mission égalité et diversité.
L’objectif de la médecine du travail est de contribuer à prévenir les risques d’altération de la santé physique et psychique des agents du fait de leur travail. Le Service de médecine du travail est tenu au secret professionnel. Le service autonome se compose d’un secrétariat, d’un médecin du travail et d’un.e infirmier.ière en santé au travail.
Mission proposée
Conditions d'exercice :
Poste : Vacant
Catégorie d’emploi et corps : Catégorie A
Emploi-type REFERENS III : G3C51 – Infirmir-ère de prévention
Mission
Sous l’autorité du médecin du travail, vous participez activement aux missions de protection de la santé des agents de l’université Sorbonne Nouvelle :
Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux ;
Organiser et participer au suivi médical des agents ;
Orienter vers un autre professionnel de santé, le cas échéant ;
Intervenir sur des situations qui relèvent de l’urgence médicale selon les protocoles définis par le médecin du travail ;
Organiser ou participer à des actions de sensibilisation dans le cadre de la politique de prévention ou de maintien dans l'emploi de l'établissement ;
Participer à la gestion administrative du service médical et tenir à jour les dossiers et registres
Travailler en collaboration avec les services des ressources humaines
Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes de la santé et de la sécurité au travail
Activités principales
Suivi santé au travail
Accueil, écoute, relation d’aide et soutien du personnel sur rendez-vous et en fonction des disponibilités de l’infirmière ;
Visites d’informations et de prévention ;
Biométrie ;
Surveillance du statut vaccinal ;
Examens de dépistage ;
Participation à la tenue et à l’actualisation des dossiers médicaux.
Gestion du service médical
Participation à la planification des visites médicales selon les priorités réglementaires ;
Etablissement du rapport infirmier en santé au travail ;
Collaboration au bilan annuel du service de médecine du travail ;
Gestion du matériel du service médical et de l’infirmerie.
Actions préventives
Identification des facteurs de risques sanitaires et rôle d’éducation sanitaire en santé au travail : informations sur les risques et leurs moyens de protection, ergonomie des postes… ;
Relais du médecin du travail ;
Collaboration avec les partenaires de l’équipe pluridisciplinaire (assistante sociale, conseiller de prévention, directrice des ressources humaines) ;
Participation aux enquêtes « accident du travail » ;
Etudes de poste, visite des sites et locaux à la demande du médecin du travail.
Notre profil idéal
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances :
Vous possédez un intérêt marqué pour la politique de prévention et d’intégration des principes de santé au travail
Idéalement, vous pouvez faire valoir une connaissance solide des soins infirmiers
Vous disposez d’excellentes connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Vous possédez plus précisément des connaissances en problématiques spécifiques, risques psychosociaux, prévention des troubles musculo squelettiques, des addictions, de pénibilité au travail, d’ergonomie
Compétences opérationnelles :
Rigueur et qualités organisationnelles
Sens des priorités et de la gestion du stress
Maîtrise des outils bureautiques classiques
Compétences comportementales :
Excellent relationnel
Capacité d’écoute
Travail en équipe
Autonomie
Souplesse et capacité d’adaptation
Capacité à instaurer un climat de confiance avec les agents
Diplôme réglementaire exigé – Formation professionnelle si souhaitable :
• Titulaire du DIUST (exigé)
Formation GSU niveau 2 datant de moins de 4 ans souhaitée